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    煤业集团同家梁矿夯实党组织根基 服务员工惠民生

    2021-09-07 来源: 晋能控股集团网站
      煤业集团同家梁矿紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,高标准高质量开展党史学习教育,持续建强基层堡垒,壮大党员队伍,夯实基层党建工作,推动企业转型发展。
      创新形式开展党史学习教育
      “1937年10月至1945年8月日本侵略者野蛮推行‘以人换煤’的血腥政策……”站在刁窝咀烈士纪念碑和二战死难矿工遗址纪念牌前,该矿党员干部正在认真聆听讲解员讲述革命年代的故事。为了扎实推动党史学习教育走深走实,该矿在高质量完成规定动作的同时,创新学习教育形式,就近挖掘学习教育素材,利用刁窝咀烈士纪念碑、同家梁矿二战时期死难矿工遗址等红色资源,分批组织党员干部进行现场教学活动,邀请档案馆退休老干部讲述二战矿工血泪史,让党员干部铭记历史,激发爱党爱国爱企热情。同时,开展了“阅读强担当、书香沁初心”系列活动,通过开展党史知识竞赛、党史故事诵读、党史书画展、党史主题摄影微视频大赛等多种形式表达对党的热爱。
      夯实基础建强组织堡垒
      该矿针对去产能后外出务工区队多、人员管理难度大的实际,坚持“工作开展到哪里,党建工作就延伸到哪里”的思路,聚焦破难点与夯基础“双向发力”,一方面通过矿领导包保,帮扶外出务工区队党支部加强党建工作;另一方面推进党支部标准化建设全覆盖,持续加强基层组织建设,结合党史学习教育要求,在巩固前一阶段党建工作的基础上,在全矿开展基层党支部标准化建设和党务工作者素质能力“双提升”行动,制定13项具体措施,明确责任部门和完成时限,倒排工期确保“双提升”工作质效,全力构建“一支部一亮点、一支部一特色”工作格局,选优配强“身份观念强、工作能力强、学习意识强、服务意识强”的党务工作者,提升党务干部履职能力,为企业改革转型发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
      新老传承壮大党员队伍
      6月22日,该矿党委组织人事部收到一封从太原寄来的信,这是85岁高龄、有55年党龄的老党员张德平亲笔写下的。信中,他回忆了自己在同家梁矿工作37年的奋斗历程,并缴纳了500元特殊党费庆祝党的百年华诞。张老表示,自己虽然退休了,但离岗不离党,退休不褪色,要用自己的一言一行维护党的形象,为共产主义奋斗终身。
      同家梁矿矿史久远,像张德平这样的老党员还有很多。今年以来,该矿着眼加强党员队伍建设,在大规模发展党员的同时,严把政治关、素质关、审查关,确保新培养发展的预备党员和积极分子政治硬、素质强、品行正。同时,进一步加强“双培”力度,做到把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,不断提升党员队伍先进性。为了增强新党员的荣誉感,组织他们参加“忆初心、感党恩”新老党员座谈会和“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,让他们感受老党员的爱党情怀,在薪火相传中扛起不忘初心的使命与担当。
      落细落小办好惠民实事
      为了增强党史学习教育成效,该矿坚持领导带头、党员先行,从细小处着眼,开展了一系列为民服务活动,用心用力用情解决员工所忧所思所盼,全面提升员工幸福感和归属感。充分利用闲置场地修建停车厂,解决员工停车难问题;开展“学党史办实事”大型便民服务活动,70多名党员志愿者为矿区居住的员工家属提供了资料复印、理发、测量血压血糖、小家电维修、电焊等便民服务,解决了员工生活小难题,贴心又暖心。(通讯员 刘芳 责编 刘占敏)
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